İş Hukuku Modülü

Kıdem Tazminatı ve İşçilik Alacakları Hesaplama

İş sözleşmesi sona eren işçinin hak kazandığı kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin, hafta tatili ve UBGT alacaklarını güncel yasal verilere göre hesaplar.

Hesaplama Bilgileri

Çalışma Dönemi

İşe Başlangıç Tarihi *

İşten Ayrılış Tarihi *

Ücret Bilgileri

Ücret Tipi

Brüt Net Asgari Ücret

Aylık Maaş (TL) * Seçtiğiniz ücret tipine göre aylık maaş miktarı.

Aylık Düzenli Yan Haklar (Opsiyonel)

Yemek (Aylık)

Yol (Aylık)

Diğer (Aylık)

İşten Ayrılma / Fesih Nedeni *

Ek Alacak Kalemleri

Kullanılan Yıllık İzin (Gün) Hak ettiğiniz toplam izinden kullanmış olduğunuz gün sayısı.

Haftalık Ortalama Fazla Mesai (Saat) Haftalık 45 saati aşan çalışma süresi. 5 yıllık zamanaşımı otomatik uygulanır.

Çalışılan UBGT Gün Sayısı

Resmi tatil ve bayramlarda çalışılan gün sayısı. (Varsayılan olarak çalışma süresine göre hesaplanır).

Çalışılan Hafta Tatili Pazar Sayısı Haftalık izin günlerinde (Pazar vb.) çalışılan toplam gün sayısı.

Hakkaniyet İndirimi Uygula (%30)

Tanık beyanına dayanan Fazla Mesai, Hafta Tatili ve UBGT alacaklarına Yargıtay kuralları gereği uygulanan %30 indirim.

Hesaplama Sonuçları

TOPLAM NET ALACAK TUTARI

0,00 TL

Alacak Kalemi	Brüt	Kesintiler	Net Tutar
Kıdem Tazminatı	-	-	-
İhbar Tazminatı	-	-	-
Yıllık İzin Ücreti	-	-	-
Fazla Mesai Alacağı	-	-	-
UBGT Alacağı	-	-	-
Hafta Tatili Alacağı	-	-	-
Genel Toplam	-	-	-

Çalışma Süresi: -

Tazminata Esas Giydirilmiş Brüt Ücret (Aylık): -

Kıdem Tazminat Tavanı: 73.729,84 TL

Hesaplama Yöntemi & Yasal Mevzuat

Kıdem Tazminatı Nedir ve Nasıl Hesaplanır?

Kıdem tazminatı, 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesi uyarınca, en az 1 yıl süreyle aynı işverene bağlı olarak çalışan işçinin, yasal koşulların gerçekleşmesi halinde işten ayrılırken aldığı tazminattır.

Hesaplama Yöntemi:

İşçinin çalıştığı toplam yıl sayısı ile son giydirilmiş brüt ücreti çarpılır.
Yıldan artan günler oranlanarak hesaba katılır.
Elde edilen brüt tutardan yalnızca %0.759 (binde 7,59) oranında Damga Vergisi kesintisi yapılır. Kıdem tazminatından Gelir Vergisi kesilmez.
Tazminata esas ücret, Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayınlanan güncel Kıdem Tazminatı Tavanı'nı aşamaz.